[{"data":1,"prerenderedAt":264},["ShallowReactive",2],{"navigation":3,"landingpage-fuer-unternehmen":70},[4,43,53],{"title":5,"path":6,"stem":7,"children":8},"Getting Started","/docs/getting-started","1.docs/1.getting-started/1.index",[9,11,15,19,23,27,31,35,39],{"title":10,"path":6,"stem":7},"Einführung & Überblick",{"title":12,"path":13,"stem":14},"Roadmap","/docs/getting-started/roadmap","1.docs/1.getting-started/10.roadmap",{"title":16,"path":17,"stem":18},"Erste Schritte","/docs/getting-started/installation","1.docs/1.getting-started/2.installation",{"title":20,"path":21,"stem":22},"Kandidatenverwaltung","/docs/getting-started/candidate","1.docs/1.getting-started/3.candidate",{"title":24,"path":25,"stem":26},"CV Parsing","/docs/getting-started/parsing","1.docs/1.getting-started/4.parsing",{"title":28,"path":29,"stem":30},"CV Generierung","/docs/getting-started/creation","1.docs/1.getting-started/5.creation",{"title":32,"path":33,"stem":34},"Bewerbungsprozess","/docs/getting-started/process","1.docs/1.getting-started/6.process",{"title":36,"path":37,"stem":38},"Reporting & Dashboards","/docs/getting-started/reporting","1.docs/1.getting-started/7.reporting",{"title":40,"path":41,"stem":42},"Team & Benutzerverwaltung","/docs/getting-started/usermgmt","1.docs/1.getting-started/8.usermgmt",{"title":44,"path":45,"stem":46,"children":47,"page":52},"Tagging","/docs/tagging","1.docs/2.Tagging",[48],{"title":49,"path":50,"stem":51},"Word-Template","/docs/tagging/tags","1.docs/2.Tagging/5.tags",false,{"title":54,"path":55,"stem":56,"children":57,"page":52},"Legal","/docs/legal","1.docs/3.Legal",[58,62,66],{"title":59,"path":60,"stem":61},"AGBs","/docs/legal/agb","1.docs/3.Legal/AGB",{"title":63,"path":64,"stem":65},"Datenschutz","/docs/legal/datenschutz","1.docs/3.Legal/Datenschutz",{"title":67,"path":68,"stem":69},"Sicherheit","/docs/legal/sicherheit","1.docs/3.Legal/Sicherheit",{"id":71,"title":72,"benefits":73,"body":74,"comparison":73,"context":73,"cta":213,"definition":216,"description":75,"differentiators":73,"extension":217,"faqs":218,"features":227,"hero":240,"hero_stats":243,"meta":247,"navigation":96,"path":248,"pricing_info":73,"problem":73,"process":249,"quality_criteria":73,"related_pages":73,"seo":256,"stem":257,"suitability":258,"__hash__":263},"landingpages/landingpages/fuer-unternehmen.yml","Bewerbermanagement für Unternehmen | Karriereseite, Multiposting & KI | regrooter",null,{"title":72,"description":75,"hero_stats":76,"hero":86,"definition":97,"process":100,"features":118,"faqs":167,"suitability":192,"cta":208},"Zentrales Bewerbermanagement für Unternehmen. Eigene Karriereseite, Indeed-Multiposting, automatische Absagen, Vertragsvorlagen als Word. In 5 Minuten startklar.",[77,80,83],{"value":78,"label":79},"Ein System","Zentrales Bewerbermanagement",{"value":81,"label":82},"Inklusive","Karriereseite & Indeed",{"value":84,"label":85},"0€","Onboarding",{"title":87,"description":88,"links":89},"Bewerbermanagement für Unternehmen – einfach, zentral und sofort einsatzbereit","Sie brauchen kein komplexes Enterprise-ATS, um Bewerbungen professionell zu managen. regrooter gibt Ihnen eine eigene Karriereseite, automatisches Multiposting auf Indeed, zentrale Bewerberverwaltung und Vertragsvorlagen als Word – ohne IT-Abteilung, ohne monatelanges Setup.",[90],{"label":91,"to":92,"color":93,"size":94,"icon":95,"trailing":96},"Jetzt kostenlos starten","/signup","primary","xl","i-lucide-arrow-right",true,{"title":98,"description":99},"Warum Unternehmen ein zentrales Bewerbermanagement brauchen","Viele Unternehmen managen Bewerbungen immer noch per E-Mail und Excel. Lebensläufe verteilen sich über Postfächer verschiedener Abteilungsleiter, Absagen werden vergessen oder gar nicht verschickt, und niemand hat einen Überblick, welche Stellen wie gut laufen. Das kostet nicht nur Zeit – es schadet der Arbeitgebermarke.",{"title":101,"steps":102},"So funktioniert regrooter für Unternehmen",[103,106,109,112,115],{"title":104,"description":105},"Eigene Karriereseite einrichten","In wenigen Minuten eine professionelle Karriereseite im eigenen Design – mit Google Jobs Integration für maximale Sichtbarkeit",{"title":107,"description":108},"Stellen ausschreiben","Jobs einmal im System anlegen und automatisch auf Indeed und der eigenen Karriereseite veröffentlichen",{"title":110,"description":111},"Bewerbungen zentral verwalten","Alle Bewerbungen fließen automatisch ins System – egal ob über Indeed, Karriereseite oder E-Mail",{"title":113,"description":114},"Kandidaten bewerten und kommunizieren","Absagen professionell per Klick versenden oder direkt einen Vorstellungstermin vereinbaren",{"title":116,"description":117},"Vertrag vorbereiten","Vertragsvorlagen als Word hinterlegen und automatisch mit Kandidatendaten befüllen lassen",[119,127,135,143,151,159],{"title":120,"description":121,"bullets":122},"Eigene Karriereseite + Indeed-Multiposting","Professionelle Karriereseite ohne Webentwickler, Stellen automatisch auf Indeed – Bewerbungen fließen zentral ins System.",[123,124,125,126],"Karriereseite im eigenen Corporate Design – in Minuten eingerichtet","Google Jobs Integration für kostenlose Sichtbarkeit in der Google-Suche","Indeed-Multiposting ohne Zusatzkosten inklusive","Alle Bewerbungen landen an einem Ort – kein E-Mail-Chaos mehr",{"title":128,"description":129,"bullets":130},"Professionelle Absagen auf Knopfdruck","Jede Absage ist ein Kontaktpunkt mit Ihrer Arbeitgebermarke. Unprofessionelle oder fehlende Absagen schaden Ihrem Ruf.",[131,132,133,134],"Absagevorlagen hinterlegen und per Klick versenden","Kandidaten erhalten eine wertschätzende, professionelle Rückmeldung","Keine vergessenen Absagen mehr – das System erinnert automatisch","Ihr Arbeitgeber-Image profitiert: Kandidaten von heute sind Kunden oder Bewerber von morgen",{"title":136,"description":137,"bullets":138},"Vorstellungstermine direkt vereinbaren","Passende Kandidaten nicht warten lassen – direkt aus dem System heraus einen Termin vorschlagen.",[139,140,141,142],"Termin-Einladung per Klick aus der Bewerbungsübersicht","Alle Kommunikation zentral dokumentiert","Kein Hin-und-Her über verschiedene E-Mail-Postfächer","Status-Tracking von Bewerbung bis Einstellung",{"title":144,"description":145,"bullets":146},"Vertragsvorlagen als Word – automatisch befüllt","Arbeitsverträge, Praktikumsvereinbarungen oder Angebote als Word-Template hinterlegen und mit einem Klick für den Kandidaten generieren.",[147,148,149,150],"Beliebig viele Vertragsvorlagen (.docx) hinterlegen","Kandidatendaten werden automatisch eingesetzt (Name, Adresse, Position, etc.)","Export als Word – für letzte Anpassungen oder direkte Unterschrift","Keine manuelle Dateneingabe in Vertragsvorlagen mehr",{"title":152,"description":153,"bullets":154},"KI-gestütztes CV Parsing","Lebensläufe werden automatisch analysiert und strukturiert – keine manuelle Dateneingabe mehr.",[155,156,157,158],"98%+ Erkennungsrate bei deutschen Lebensläufen","PDF, Word und gescannte Dokumente werden unterstützt","Kandidatendaten sofort durchsuchbar im System","Auch für nicht IT-affine Teams sofort nutzbar – keine technischen Vorkenntnisse nötig",{"title":160,"description":161,"bullets":162},"Kein IT-Wissen nötig","regrooter ist so einfach, dass jede Personalabteilung sofort loslegen kann – ohne IT-Abteilung, ohne Schulung.",[163,164,165,166],"In 5 Minuten eingerichtet – kein technisches Setup","Intuitive Oberfläche für jeden Mitarbeiter verständlich","Keine Installation, keine Konfiguration – einfach im Browser nutzen","Ideal für KMUs ohne eigene HR-Software-Infrastruktur",[168,171,174,177,180,183,186,189],{"question":169,"answer":170},"Ist regrooter auch für Unternehmen geeignet, die selbst rekrutieren?","Ja. regrooter wurde zwar ursprünglich für Personaldienstleister entwickelt, aber alle Kernfunktionen – Karriereseite, Multiposting, Bewerbermanagement, Absagen, Vertragsvorlagen – sind genauso wertvoll für Unternehmen, die direkt einstellen. Besonders KMUs ohne eigene HR-Software profitieren von der sofortigen Einsatzbereitschaft.",{"question":172,"answer":173},"Brauchen wir eine IT-Abteilung für die Einrichtung?","Nein. regrooter ist in 5 Minuten einsatzbereit. Karriereseite einrichten, erste Stelle anlegen, fertig. Keine Installation, keine Konfiguration, kein IT-Support nötig.",{"question":175,"answer":176},"Können wir Absagen individuell gestalten?","Ja. Sie können beliebig viele Absagevorlagen hinterlegen – je nach Stelle, Bewerbungsphase oder Abteilung. Absagen werden per Klick versendet, professionell und wertschätzend.",{"question":178,"answer":179},"Wie funktionieren die Vertragsvorlagen?","Sie laden Ihre bestehenden Word-Vertragsvorlagen (.docx) mit Platzhaltern hoch. Wenn Sie einen Vertrag für einen Kandidaten erstellen, werden die Daten automatisch eingesetzt – Name, Adresse, Position, Startdatum. Export als Word zur finalen Bearbeitung.",{"question":181,"answer":182},"Was kostet regrooter für Unternehmen?","Der Free-Plan ist dauerhaft kostenlos (3 Stellen, 1 Nutzer). Premium kostet 100€/Nutzer/Monat mit Indeed-Multiposting, Karriereseite und unbegrenzten Vertragsvorlagen. Keine Onboarding-Kosten, monatlich kündbar.",{"question":184,"answer":185},"Können mehrere Abteilungsleiter Bewerbungen einsehen?","Ja. Sie können mehrere Nutzer anlegen. Jeder sieht die relevanten Bewerbungen und kann Feedback geben, Absagen versenden oder Termine vereinbaren.",{"question":187,"answer":188},"Warum ist eine professionelle Absage wichtig?","Kandidaten bewerten Unternehmen auf Plattformen wie Kununu und Glassdoor. Eine fehlende oder unprofessionelle Absage kann Ihre Arbeitgebermarke beschädigen. Außerdem: Der Kandidat, dem Sie heute absagen, könnte morgen Ihr Kunde sein – oder sich in zwei Jahren erneut bewerben.",{"question":190,"answer":191},"Ersetzt regrooter ein SAP SuccessFactors oder Workday?","Nein – und das ist Absicht. regrooter ist für Unternehmen, die eine schlanke, sofort nutzbare Lösung brauchen. Wenn Sie bereits SAP SuccessFactors oder Workday nutzen, ist regrooter nicht der richtige Fit. Wenn Sie aber bisher mit E-Mail und Excel arbeiten, ist regrooter der ideale nächste Schritt.",{"suitable":193,"not_suitable":202},{"title":194,"items":195},"regrooter eignet sich für Unternehmen die",[196,197,198,199,200,201],"Bewerbungen bisher per E-Mail und Excel verwalten","Eine professionelle Karriereseite ohne Webentwickler wollen","Stellen auf Indeed veröffentlichen möchten – ohne Zusatzkosten","Professionelle Absagen automatisieren wollen","Vertragsvorlagen als Word zentral verwalten möchten","Kein IT-Team für die Einrichtung einer HR-Software haben",{"title":203,"items":204},"Weniger geeignet für Unternehmen die",[205,206,207],"Bereits SAP SuccessFactors, Workday oder ein anderes Enterprise-ATS nutzen","Komplexe mehrstufige Freigabeprozesse über mehrere Hierarchieebenen brauchen","Mehr als 100 Mitarbeiter in der HR-Abteilung haben",{"title":209,"description":210,"links":211},"Bewerbermanagement in 5 Minuten starten","Eigene Karriereseite, Indeed-Multiposting, zentrale Bewerberverwaltung und Vertragsvorlagen – kostenlos testen, ohne Kreditkarte.",[212],{"label":91,"to":92,"color":93,"size":94,"icon":95,"trailing":96},{"title":209,"description":210,"links":214},[215],{"label":91,"to":92,"color":93,"size":94,"icon":95,"trailing":96},{"title":98,"description":99},"yml",[219,220,221,222,223,224,225,226],{"question":169,"answer":170},{"question":172,"answer":173},{"question":175,"answer":176},{"question":178,"answer":179},{"question":181,"answer":182},{"question":184,"answer":185},{"question":187,"answer":188},{"question":190,"answer":191},[228,230,232,234,236,238],{"title":120,"description":121,"bullets":229},[123,124,125,126],{"title":128,"description":129,"bullets":231},[131,132,133,134],{"title":136,"description":137,"bullets":233},[139,140,141,142],{"title":144,"description":145,"bullets":235},[147,148,149,150],{"title":152,"description":153,"bullets":237},[155,156,157,158],{"title":160,"description":161,"bullets":239},[163,164,165,166],{"title":87,"description":88,"links":241},[242],{"label":91,"to":92,"color":93,"size":94,"icon":95,"trailing":96},[244,245,246],{"value":78,"label":79},{"value":81,"label":82},{"value":84,"label":85},{},"/landingpages/fuer-unternehmen",{"title":101,"steps":250},[251,252,253,254,255],{"title":104,"description":105},{"title":107,"description":108},{"title":110,"description":111},{"title":113,"description":114},{"title":116,"description":117},{"title":72,"description":75},"landingpages/fuer-unternehmen",{"suitable":259,"not_suitable":261},{"title":194,"items":260},[196,197,198,199,200,201],{"title":203,"items":262},[205,206,207],"jqeCnfJ5BshStEWzVi5L3niXJ43R2_EV8775G0v3dfM",1779299007353]