End-to-end Steuerung des Recruiting-Funnels sowie DSGVO-konforme Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS).

Prüfen von Bewerbungsunterlagen und Erstellen aussagekräftiger Kandidatenprofile sowie Entscheidungsvorlagen.

Koordination von Interviewterminen und konsequente Nachverfolgung aller Rückmeldungen.

Wertschätzende, zeitnahe Kommunikation und Betreuung der Bewerber über den gesamten Prozess.

Aktiver Auf- und Ausbau nachhaltiger Talent Pools und Kandidaten-Pipelines.

Enger, lösungsorientierter Austausch mit Fachbereichen und Führungskräften für reibungslose Abläufe.

Kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Standards, Vorlagen und relevanten HR-Kennzahlen.

Schrittweise Übernahme erster eigener Vakanzen, Pre-Screenings und Telefoninterviews.

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Personalwesen), betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mindestens 2–3 Jahre fundierte Praxis im (technischen) Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer koordinierenden Funktion in einem vergleichbaren Umfeld.

Nachweisbare Erfahrung im High Volume Recruiting – Sie beherrschen das Handling hoher Bewerberzahlen souverän, ohne Abstriche bei der Einstellungsqualität zu machen.

Ausgeprägtes Organisationsgeschick, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Diskretion, Verlässlichkeit und eine stark ausgeprägte Serviceorientierung.

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten im professionellen Austausch mit Bewerbern, Fachbereichen und Führungskräften.

Routine im Umgang mit MS Office (insb. Outlook und Excel); Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (ATS) ist von Vorteil.

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und die Motivation, sich schrittweise in die eigenständige Interviewführung und Stellenbesetzung weiterzuentwickeln.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Verantwortung für den einwandfreien und sicheren Betrieb der gesamten Gebäudetechnik.

Durchführung präventiver Wartungen, Inspektionen und Reparaturen sowie tatkräftige Unterstützung bei Störungen.

Fortlaufende Überwachung der technischen Systeme zur frühzeitigen Erkennung und nachhaltigen Behebung von Fehlfunktionen.

Koordination externer Fachfirmen, Begleitung von Einsätzen vor Ort und ordnungsgemäße Dokumentation der Arbeiten.

Kompetente Ansprechperson für Nutzer und Kunden bei allen technischen Fragen und Anliegen.

Erfolgreich abgeschlossener technischer oder handwerklicher Abschluss (z. B. Elektrotechnik, SHK, Mechatronik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erste praktische Einblicke in der Gebäudetechnik, Instandhaltung oder Ihrem Ausbildungsberuf sind von Vorteil.

Starkes technisches Verständnis, handwerkliches Talent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Herangehensweise.

Ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten gepaart mit ausgeprägtem Teamgeist.

Führerschein der Klasse B.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Sie überwachen die elektrotechnischen Gebäudeleitsysteme, erkennen Störungen frühzeitig, analysieren deren Ursachen und beheben sie nachhaltig.

Durch vorausschauende Wartung, Inspektion und Instandsetzung sichern Sie den unterbrechungsfreien Betrieb aller Heizungs-, Lüftungs- und Versorgungssysteme.

Sie führen Kalibrierungen sowie Qualifizierungen an Versorgungsanlagen und Messgeräten eigenständig durch und dokumentieren die Ergebnisse lückenlos.

Mit scharfem Blick auf die technischen Überwachungssysteme werten Sie Betriebsdaten fachgerecht aus und halten alle Ergebnisse zuverlässig nach den geltenden Standards fest.

Mit Ihrem breiten Fachwissen packen Sie gewerkeübergreifend in der Gebäude- und Versorgungstechnik mit an.

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder Versorgungstechnik, beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.

Außerdem bringen Sie fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) mit, um komplexe Anlagen optimal zu betreuen.

Idealerweise bringen Sie bereits erste Praxiserfahrung aus dem GMP-regulierten Pharmaumfeld mit.

Ein breites, gewerkeübergreifendes technisches Verständnis zeichnet Ihre strukturierte Arbeitsweise aus.

Für Ihre mobile Flexibilität besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Die operative Betreuung der RLT- und Kälteanlagen liegt vollständig in Ihren Händen. Ein sicherer, effizienter und störungsfreier Betrieb hat dabei oberste Priorität.

Vorausschauend planen und koordinieren Sie sämtliche Wartungen, Inspektionen sowie Reparaturen – inklusive der fachlichen Überwachung aller Instandsetzungsmaßnahmen.

Die Organisation der täglichen Arbeitsabläufe gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die fachliche Anleitung und Motivation Ihres Teams vor Ort.

Externe Servicepartner und Nachunternehmer werden von Ihnen zielgerichtet gesteuert. Auch die Qualitätsprüfung der erbrachten Leistungen behalten Sie stets im Blick.

Gesetzliche Auflagen, Sicherheitsvorgaben und interne Standards setzen Sie konsequent um. Sämtliche technischen Maßnahmen werden von Ihnen dabei lückenlos dokumentiert.

Ein erfolgreicher Abschluss als Meister im Bereich Kälte- oder Lüftungstechnik (m/w/d) bildet das Fundament Ihrer Arbeit.

Vorausgesetzt wird eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in der RLT- und Kältetechnik – bevorzugt aus dem Bereich des technischen Facility Managements.

Praktische Erfahrung in der fachlichen Leitung und Organisation von Mitarbeiter zeichnet Ihren Arbeitsstil aus.

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturiertes Handeln und ein hohes Maß an Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Sie steuern das Gewerk Heizung/Sanitär eigenverantwortlich, übernehmen die Anlagenverantwortung und stellen als Kesselwart (m/w/d) den reibungslosen Betrieb sicher.

Vorausschauend und strukturiert planen, koordinieren und absolvieren Sie Wartungen, Inspektionen sowie Reparaturen.

Bei der Überwachung der laufenden Anlagen lokalisieren Sie Fehlerursachen blitzschnell und beseitigen Probleme direkt selbst oder im Team.

Externe Partner werden von Ihnen zielgerichtet gesteuert, wobei Sie deren Einsätze vor Ort koordinieren und die Ausführung der Instandsetzungen kontrollieren.

Die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherheits- und Qualitätsstandards stellen Sie ebenso sicher wie eine lückenlose Dokumentation.

Sie besitzen den Meistertitel im SHK-Handwerk (Sanitär, Heizung, Klima) oder haben eine vergleichbare technische Qualifikation mit fundierter Praxis.

Den Kesselwart-Schein haben Sie bereits im Gepäck – oder bringen die Motivation mit, diesen direkt bei uns zu erwerben.

Einige Jahre Praxis in der Heizungs- und Sanitärtechnik zeichnen Sie aus, vorzugsweise aus dem technischen Facility Management.

Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise prägt Ihren Stil, gepaart mit hoher Serviceorientierung und Tatkraft.

Mit einem Führerschein der Klasse B sichern Sie Ihre Mobilität zwischen den Standorten.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Die Analyse, Steuerung und ERP-Dokumentation interner wie externer Qualitätsmeldungen liegt in Ihrer Hand. Sie moderieren FRB- und MRB-Runden, erteilen Lieferfreigaben samt Zertifikaten und nutzen Ihre Befugnis zur Freigabe oder Sperrung von Produkten und Prozessen.

Die Koordination von fachübergreifenden Ursachenanalysen (8D, FMEA, 5M) gehört auch zu Ihrem Aufgabengebiet. Durch die Überprüfung von Prüfplänen und Prüfanweisungen vermeiden Sie Fehler nachhaltig, erarbeiten entscheidungsreife Beschlussvorlagen und stellen das Reporting sicher.

Sie planen, führen und bewerten eigenständig Lieferantenaudits. Bei Abweichungen übernehmen Sie das Troubleshooting vor Ort (inkl. Koordination externer Unterstützung) und treiben die gezielte Lieferantenentwicklung voran.

Bei internen und externen Audits sichern Sie die Einhaltung der Qualitätsnormen. Zudem schulen und sensibilisieren Sie Mitarbeiter anderer Fachbereiche für den Umgang mit Qualitätsmeldungen.

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, Fachschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Schwerpunkt Mechanik) mit mehrjähriger Industrieerfahrung (bevorzugt Automotive, Aerospace oder Defence).

Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden (8D, FTA, FMEA, 5M) sowie Zusatzausbildung im QM (z. B. DGQ-Manager) und Lean Six Sigma-Kenntnisse.

Durchsetzungsstarkes, lösungsorientiertes Auftreten bei hoher Konflikt- und Teamfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Denkweise.

Bereitschaft zu Dienstreisen.

Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Anwenderkenntnisse in SAP und den gängigen MS Office-Anwendungen.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Die Analyse, Steuerung und ERP-Dokumentation interner wie externer Qualitätsmeldungen liegt in Ihrer Hand. Sie moderieren FRB- und MRB-Runden, erteilen Lieferfreigaben samt Zertifikaten und nutzen Ihre Befugnis zur Freigabe oder Sperrung von Produkten und Prozessen.

Die Koordination von fachübergreifenden Ursachenanalysen (8D, FMEA, 5M) gehört auch zu Ihrem Aufgabengebiet. Durch die Überprüfung von Prüfplänen und Prüfanweisungen vermeiden Sie Fehler nachhaltig, erarbeiten entscheidungsreife Beschlussvorlagen und stellen das Reporting sicher.

Sie planen, führen und bewerten eigenständig Lieferantenaudits. Bei Abweichungen übernehmen Sie das Troubleshooting vor Ort (inkl. Koordination externer Unterstützung) und treiben die gezielte Lieferantenentwicklung voran.

Bei internen und externen Audits sichern Sie die Einhaltung der Qualitätsnormen. Zudem schulen und sensibilisieren Sie Mitarbeiter anderer Fachbereiche für den Umgang mit Qualitätsmeldungen.

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, Fachschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation (Schwerpunkt Mechanik) mit mehrjähriger Industrieerfahrung (bevorzugt Automotive, Aerospace oder Defence).

Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmethoden (8D, FTA, FMEA, 5M) sowie Zusatzausbildung im QM (z. B. DGQ-Manager) und Lean Six Sigma-Kenntnisse.

Durchsetzungsstarkes, lösungsorientiertes Auftreten bei hoher Konflikt- und Teamfähigkeit sowie eine analytische und strukturierte Denkweise.

Bereitschaft zu Dienstreisen.

Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte Anwenderkenntnisse in SAP und den gängigen MS Office-Anwendungen.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Eigenständiges Verfassen, Verwalten und Pflegen technischer Unterlagen (wie Bedienungs-, Software-, Installations- und Wartungsanleitungen) sowie maßgeschneiderter Schulungsunterlagen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.

Zielgruppengerechtes Aufbereiten von Texten und Illustrationen inklusive der Steuerung externer Dienstleister nach den Standards S1000D und S2000M.

Aktive Recherche relevanter Daten sowie eigenverantwortliche, termingerechte Abstimmung mit Entwicklung, Projektleitung und externen Partnern.

Extraktion perspektivischer Ansichten direkt aus CAD-Daten sowie Erstellung und Bearbeitung von Grafiken, Fotos und Bildern für die Dokumentation.

Aktive Mitwirkung am Aufbau eines Terminologiekonzepts, eines Redaktionsleitfadens sowie eines einheitlichen Style-Guides.

Kontinuierliches Aktualisieren und Überarbeiten bestehender militärischer und ziviler Handbücher.

Aus- oder Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung, kombiniert mit einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung (Meister-/Technikerabschluss von Vorteil).

Fundiertes Know-how im Sondermaschinenbau ist zwingend erforderlich; Erfahrungen im militärischen Umfeld sind ein Plus.

Guter Umgang mit Creo Illustrate sowie idealerweise Kenntnisse in Schema ST4, IsoDraw oder FrameMaker.

Hohe Eigenständigkeit, eine strukturierte Selbstorganisation und ausgeprägte Teamfähigkeit.

Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sehr gutes Englisch (C1).

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Durchführung von Testabläufen mit Samsung Bixby Voice sowie Validierung und Aktualisierung der Systeme auf Zielgeräten.

Gezielte Anwendung moderner Software-Tools zur Erfassung und Auswertung von Testdaten.

Strukturierte Dokumentation, Analyse und klare Kommunikation von Software- und Sprachverarbeitungsfehlern.

Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung von Testabläufen und internen Arbeitsprozessen.

Selbstständiges Arbeiten mit innovativen Pre-Release-Technologien vor der offiziellen Markteinführung.

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Sprachtechnologie) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in).

Kenntnisse und erste Praxiserfahrung im Bereich Spracherkennung, Voice Recognition und der Testdurchführung sind vorteilhaft.

Mobile Apps, Android, modernste IT-Systeme und eine hohe Technik-Affinität sind für Sie absolute Selbstverständlichkeit.

Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation zur Einarbeitung in neue Themen, Neugier auf die Weiterentwicklung digitaler Assistenten sowie ein hoher Qualitätsanspruch.

Ausgeprägte Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten.

Verhandlungssichere verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.

Eigenständige Entlastung und Unterstützung des Director CE Marketing bei operativen wie auch strategischen Fragestellungen.

Selbstverantwortliche Koordination, Nachverfolgung und Priorisierung von Projekten, Aufgaben sowie komplexen Management-Terminen.

Professionelle Konzeption, Vorbereitung und Nachbereitung von Management-Meetings, internationalen Workshops und Geschäftsreisen.

Analytische Aufbereitung von Reports, Kennzahlen und Erstellung entscheidungstragender Präsentationen für das Top-Management.

Aktive Steuerung der Kommunikation und Koordination bereichsübergreifender Projekte zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern.

Souveräne Übernahme von Sonderprojekten sowie ad-hoc-Anfragen mit hoher Eigenverantwortung.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BBA, BWL) oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich der Führungsebene, bevorzugt im internationalen Umfeld.

Gutes betriebswirtschaftliches Denken und Verständnis für komplexe Konzern- und Organisationsstrukturen.

Exzellentes Zeit- und Prioritätenmanagement, proaktiver Hands-on-Spirit sowie absolute Detailgenauigkeit.

Diskretion auf Top-Management-Niveau, ausgeprägte Diplomatiefähigkeit und ein verbindliches, professionelles Auftreten.

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1/C2) sowie routinierte Anwendung moderner Digital- & Kollaborations-Tools (z. B. MS 365, Teams).

Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig: Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie.

Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team.

Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands.

matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente sowie übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitenden Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge.

Mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit basiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an.