HR-Generalist / Business Partner (m/w/d) - Fokus Personal Controlling

Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter. Mit Ihrer Fachexpertise und Ihrem Empathievermögen begleiten Sie alle Personalthemen entlang des Employee Life Cycles, gestalten moderne HR-Prozesse und treiben strategische sowie internationale Projekte aktiv voran.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung aller Prozesse im Employee Life Cycle – vom Recruiting über die Weiterentwicklung bis zum Offboarding.

• Erster Ansprechperson für Führungskräfte und Teammitglieder in allen arbeitsrechtlichen, operativen und strategischen Belangen.

• Begleitung und Betreuung von Auszubildenden sowie Studierenden im technischen und kaufmännischen Bereich; Planung und Organisation von Karrieremessen.

• Erstellung und Analyse von HR-KPIs sowie Mitgestaltung des Personal-Controllings als Entscheidungsgrundlage.

• Organisation der betriebsärztlichen Untersuchungen, Durchführen von BEM-Maßnahmen sowie Begleitung interner/externer Audits (u. a. MAFACT, Arbeitsschutz, Umwelt).

• Pflege moderner HR-Tools, Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an nationalen wie internationalen HR-Projekten.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL mit Schwerpunkt HR/Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder -Referent (m/w/d), idealerweise in einem Industrieunternehmen.

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht, Erfahrung in der Betriebsratsarbeit sowie idealerweise Praxis mit Tarifverträgen (z. B. ERA).

• Gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse zur Analyse von Daten; vertrauter Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in SAP HCM von Vorteil.

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für das internationale Projektumfeld.

Wir bieten:

• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie

• Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team

• Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands

• matchING ist Tarifpartner des GVP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge

• mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an

Wir sind…

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.

Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.

Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal.

Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.