Senior Legal Counsel HR/Arbeitsrecht (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition sind Sie die treibende Kraft für rechtliche Sicherheit und innovative HR-Governance. Sie beraten die Führungskräfte mit Weitblick, gestalten die Transformation der HR-Prozesse aktiv mit und sichern durch Ihre Verhandlungsstärke den langfristigen Erfolg der Unternehmensziele.

Ihre Aufgaben:

• Strategische Beratung von Führungskräften und HR in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und Steuerung einheitlicher Mitbestimmungsprozesse.

• Rechtssichere Gestaltung und Aktualisierung von HR-Richtlinien, Arbeitsverträgen und Compliance-Standards.

• Steuerung komplexer Trennungsszenarien und gerichtliche Vertretung des Unternehmens (in Zusammenarbeit mit Kanzleien).

• Rechtliche Begleitung globaler und lokaler HR-Initiativen sowie Durchführung von Führungskräfte-Schulungen zu aktuellen Rechtsentwicklungen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Master/Diplom) mit Fokus Arbeitsrecht.

• Mindestens 10 Jahre Expertise im operativen Arbeitsrecht/HR, idealerweise im Konzernumfeld.

• Nachweisbare Erfolge in Verhandlungen mit Betriebsräten sowie in der Bewältigung kritischer Personalmaßnahmen.

• Souveräner Umgang mit moderner HR-Software und strategisches Denken in komplexen Organisationsstrukturen.

• Hohe Resilienz, Integrität und die Fähigkeit, juristische Sachverhalte präzise und zielgruppenorientiert zu vermitteln.

Wir bieten:

• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Kontinuierliche Entwicklungs- und Fördergespräche sind unser Versprechen an Sie

• Wir betreuen und unterstützen unsere Mitarbeiter stets durch einen persönlichen Ansprechpartner aus unserem Personal-Team

• Wir bieten spannende und herausfordernde Projekte aus der ganzen Welt des Engineerings, der IT und allen Schnittstellen im Bereich Business Administration – in den größten Industriezweigen Deutschlands

• matchING ist Tarifpartner des BAP. Wir stehen für eine faire, transparente und übertarifliche Entlohnung und bieten unseren Mitarbeitern Sicherheit und Perspektive durch unsere unbefristeten Arbeitsverträge

• mit unserer Unternehmenskultur, die auf Ehrlichkeit, Transparenz, persönlicher Betreuung sowie Verbindlichkeit passiert, garantieren wir Zusammenarbeit auf Augenhöhe – von Anfang an

Wir sind…

…als inhabergeführtes Familienunternehmen bekannt für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Technik und Business Administration. Unser Name drückt das aus worauf es in allen technischen Branchen und Aufgaben ankommt: Die passenden Experten in den Fachbereichen Business Administration, Maschinen- und Anlagenbau, Automobilindustrie, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt sowie IT zusammenzubringen, um die Ziele unserer Kandidaten, Mitarbeitern und Kunden zu verwirklichen.

Mit über 10-jähriger Expertise kennen wir Ihre Branche genau und wissen was zufriedene und motivierte Mitarbeiter wollen.

Bewerben Sie sich doch direkt bei uns über unser Bewerbungsformular in unserem Stellenportal.

Gerne steht Ihnen unser Recruiting-Team für Rückfragen bezüglich der Stelle oder allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.