Du weißt, wie sich das anfühlt: Eine PDL-Stelle antreten und feststellen, dass du allein gegen alle Baustellen kämpfst. Das soll hier nicht deine Geschichte werden.

100 Plätze, vollstationär – mit Kurzzeitpflege- und Demenzbereich, eigenem Bewegungsbad, Physiotherapie direkt im Haus und einem Pflegekonzept, das auf fördernder Prozesspflege nach Krohwinkel aufgebaut ist. Eine Einrichtung, die fachlich klar aufgestellt ist und eine Führung sucht, die das weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes mit Verantwortung für Pflege- und Lebensqualität

• Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements – du gestaltest den Standard, nicht nur den Papierkram

• Dienstplanung und Personaleinsatz: du entscheidest, wie dein Team arbeitet

• Begleitung von MDK-Prüfungen und enger Austausch mit Ärzten und Behörden

• Mitarbeiterentwicklung: Förderung, Feedback, Führung auf Augenhöhe

Das bekommst du

• Gehalt: 4.800,00 € - 5.300,00 € brutto mtl. zzgl. Zulagen

• Kostenübernahme + Freistellung bei Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge + Berufsunfähigkeitsversicherung

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage

• 5-Tage-Woche

• Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits

So bewirbst du dich

Direktvermittlung durch Pflegekraftwerk Ruhr – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt. Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Kein Anschreiben nötig – meld dich einfach per WhatsApp: 0171 84 88 44 2.

Du weißt, wie sich das anfühlt: Eine PDL-Stelle antreten und feststellen, dass du allein gegen alle Baustellen kämpfst. Das soll hier nicht deine Geschichte werden.

100 Plätze, vollstationär – mit Kurzzeitpflege- und Demenzbereich, eigenem Bewegungsbad, Physiotherapie direkt im Haus und einem Pflegekonzept, das auf fördernder Prozesspflege nach Krohwinkel aufgebaut ist. Eine Einrichtung, die fachlich klar aufgestellt ist und eine Führung sucht, die das weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes mit Verantwortung für Pflege- und Lebensqualität

• Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements – du gestaltest den Standard, nicht nur den Papierkram

• Dienstplanung und Personaleinsatz: du entscheidest, wie dein Team arbeitet

• Begleitung von MDK-Prüfungen und enger Austausch mit Ärzten und Behörden

• Mitarbeiterentwicklung: Förderung, Feedback, Führung auf Augenhöhe

Das bekommst du

• Gehalt: 4.800,00 € - 5.300,00 € brutto mtl. zzgl. Zulagen

• Kostenübernahme + Freistellung bei Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge + Berufsunfähigkeitsversicherung

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage

• 5-Tage-Woche

• Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits

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Direktvermittlung durch Pflegekraftwerk Ruhr – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt. Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Kein Anschreiben nötig – meld dich einfach per WhatsApp: 0171 84 88 44 2.

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100 Plätze, vollstationär – mit Kurzzeitpflege- und Demenzbereich, eigenem Bewegungsbad, Physiotherapie direkt im Haus und einem Pflegekonzept, das auf fördernder Prozesspflege nach Krohwinkel aufgebaut ist. Eine Einrichtung, die fachlich klar aufgestellt ist und eine Führung sucht, die das weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

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• Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements – du gestaltest den Standard, nicht nur den Papierkram

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Das bekommst du

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Direktvermittlung durch Pflegekraftwerk Ruhr – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt. Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Kein Anschreiben nötig – meld dich einfach per WhatsApp: 0171 84 88 44 2.

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Deine Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes mit Verantwortung für Pflege- und Lebensqualität

• Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements – du gestaltest den Standard, nicht nur den Papierkram

• Dienstplanung und Personaleinsatz: du entscheidest, wie dein Team arbeitet

• Begleitung von MDK-Prüfungen und enger Austausch mit Ärzten und Behörden

• Mitarbeiterentwicklung: Förderung, Feedback, Führung auf Augenhöhe

Das bekommst du

• Gehalt: 4.800,00 € - 5.300,00 € brutto mtl. zzgl. Zulagen

• Kostenübernahme + Freistellung bei Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge + Berufsunfähigkeitsversicherung

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Deine Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes mit Verantwortung für Pflege- und Lebensqualität

• Weiterentwicklung und Sicherung des Qualitätsmanagements – du gestaltest den Standard, nicht nur den Papierkram

• Dienstplanung und Personaleinsatz: du entscheidest, wie dein Team arbeitet

• Begleitung von MDK-Prüfungen und enger Austausch mit Ärzten und Behörden

• Mitarbeiterentwicklung: Förderung, Feedback, Führung auf Augenhöhe

Das bekommst du

• Gehalt: 4.800,00 € - 5.300,00 € brutto mtl. zzgl. Zulagen

• Kostenübernahme + Freistellung bei Weiterbildung

• Betriebliche Altersvorsorge + Berufsunfähigkeitsversicherung

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage

• 5-Tage-Woche

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So bewirbst du dich

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Im Auftrag unseres Kunden – einem bundesweit etablierten Pflegeträger mit klarer Ethikorientierung und zertifizierter Arbeitgeberqualität – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitungspersönlichkeit für den ambulanten Pflegedienst am Standort westlich von Osnabrück.

Du kennst das: Verantwortung für einen ganzen Pflegedienst – und ein Gehalt, das dazu nicht passt. Das ändern wir. Unser Kunde bietet dir eine Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsraum, starkem Konzernrückhalt und einem Vergütungspaket, das endlich deiner Qualifikation entspricht. Zwei Jahre – genutzt als Karriereschritt.

Das Paket

• Festgehalt: ab 5.000 € brutto/Monat – je nach Qualifikation, verhandelbar

• Bonusregelung – leistungsbezogen, transparent definiert

• Zertifizierter Arbeitgeber – Top Employer 2026, Ethik-Charta, nachweisliche Unternehmenskultur

• Starke Fortbildungskultur – individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm inklusive

• 2-Jahres-Vertrag mit Übernahmeperspektive – Elternzeitvertretung mit realem Anschluss

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegedienst in Westerkappeln – operativ und strategisch

• Wirtschaftliche Betriebsführung: Budgetverantwortung, Tourenoptimierung, Effizienzsteigerung

• Personalführung: Team aufbauen, entwickeln, binden – mit echtem Führungsmandat

• Qualitätsmanagement & Kundenakquise: Standards sichern, Neukunden gewinnen, Kostenträgerkontakte pflegen

• Schnittstelle zu Kostenträgern, Behörden und der Unternehmensleitung

Was du mitbringst

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener PDL-Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate ambulant

• Führungserfahrung im Sozialwesen

• Fundierte Kenntnisse in SGB V, XI und XII

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise

So bewirbst du dich

Wir vermitteln diese Stelle im Rahmen der Direktvermittlung – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt.

Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Details zum Unternehmen teilen wir im ersten Gespräch.

📲 WhatsApp genügt: 0171 84 88 44 2 (Pflegekraftwerk Ruhr Direktvermittlung).

Im Auftrag unseres Kunden – einem bundesweit etablierten Pflegeträger mit klarer Ethikorientierung und zertifizierter Arbeitgeberqualität – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitungspersönlichkeit für den ambulanten Pflegedienst am Standort westlich von Osnabrück.

Du kennst das: Verantwortung für einen ganzen Pflegedienst – und ein Gehalt, das dazu nicht passt. Das ändern wir. Unser Kunde bietet dir eine Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsraum, starkem Konzernrückhalt und einem Vergütungspaket, das endlich deiner Qualifikation entspricht. Zwei Jahre – genutzt als Karriereschritt.

Das Paket

• Festgehalt: ab 5.000 € brutto/Monat – je nach Qualifikation, verhandelbar

• Bonusregelung – leistungsbezogen, transparent definiert

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• Starke Fortbildungskultur – individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm inklusive

• 2-Jahres-Vertrag mit Übernahmeperspektive – Elternzeitvertretung mit realem Anschluss

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegedienst in Westerkappeln – operativ und strategisch

• Wirtschaftliche Betriebsführung: Budgetverantwortung, Tourenoptimierung, Effizienzsteigerung

• Personalführung: Team aufbauen, entwickeln, binden – mit echtem Führungsmandat

• Qualitätsmanagement & Kundenakquise: Standards sichern, Neukunden gewinnen, Kostenträgerkontakte pflegen

• Schnittstelle zu Kostenträgern, Behörden und der Unternehmensleitung

Was du mitbringst

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• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate ambulant

• Führungserfahrung im Sozialwesen

• Fundierte Kenntnisse in SGB V, XI und XII

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise

So bewirbst du dich

Wir vermitteln diese Stelle im Rahmen der Direktvermittlung – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt.

Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Details zum Unternehmen teilen wir im ersten Gespräch.

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Im Auftrag unseres Kunden – einem bundesweit etablierten Pflegeträger mit klarer Ethikorientierung und zertifizierter Arbeitgeberqualität – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitungspersönlichkeit für den ambulanten Pflegedienst am Standort westlich von Osnabrück.

Du kennst das: Verantwortung für einen ganzen Pflegedienst – und ein Gehalt, das dazu nicht passt. Das ändern wir. Unser Kunde bietet dir eine Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsraum, starkem Konzernrückhalt und einem Vergütungspaket, das endlich deiner Qualifikation entspricht. Zwei Jahre – genutzt als Karriereschritt.

Das Paket

• Festgehalt: ab 5.000 € brutto/Monat – je nach Qualifikation, verhandelbar

• Bonusregelung – leistungsbezogen, transparent definiert

• Zertifizierter Arbeitgeber – Top Employer 2026, Ethik-Charta, nachweisliche Unternehmenskultur

• Starke Fortbildungskultur – individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm inklusive

• 2-Jahres-Vertrag mit Übernahmeperspektive – Elternzeitvertretung mit realem Anschluss

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegedienst in Westerkappeln – operativ und strategisch

• Wirtschaftliche Betriebsführung: Budgetverantwortung, Tourenoptimierung, Effizienzsteigerung

• Personalführung: Team aufbauen, entwickeln, binden – mit echtem Führungsmandat

• Qualitätsmanagement & Kundenakquise: Standards sichern, Neukunden gewinnen, Kostenträgerkontakte pflegen

• Schnittstelle zu Kostenträgern, Behörden und der Unternehmensleitung

Was du mitbringst

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener PDL-Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate ambulant

• Führungserfahrung im Sozialwesen

• Fundierte Kenntnisse in SGB V, XI und XII

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise

So bewirbst du dich

Wir vermitteln diese Stelle im Rahmen der Direktvermittlung – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt.

Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Details zum Unternehmen teilen wir im ersten Gespräch.

📲 WhatsApp genügt: 0171 84 88 44 2 (Pflegekraftwerk Ruhr Direktvermittlung).

Im Auftrag unseres Kunden – einem bundesweit etablierten Pflegeträger mit klarer Ethikorientierung und zertifizierter Arbeitgeberqualität – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitungspersönlichkeit für den ambulanten Pflegedienst am Standort westlich von Osnabrück.

Du kennst das: Verantwortung für einen ganzen Pflegedienst – und ein Gehalt, das dazu nicht passt. Das ändern wir. Unser Kunde bietet dir eine Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsraum, starkem Konzernrückhalt und einem Vergütungspaket, das endlich deiner Qualifikation entspricht. Zwei Jahre – genutzt als Karriereschritt.

Das Paket

• Festgehalt: ab 5.000 € brutto/Monat – je nach Qualifikation, verhandelbar

• Bonusregelung – leistungsbezogen, transparent definiert

• Zertifizierter Arbeitgeber – Top Employer 2026, Ethik-Charta, nachweisliche Unternehmenskultur

• Starke Fortbildungskultur – individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm inklusive

• 2-Jahres-Vertrag mit Übernahmeperspektive – Elternzeitvertretung mit realem Anschluss

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegedienst in Westerkappeln – operativ und strategisch

• Wirtschaftliche Betriebsführung: Budgetverantwortung, Tourenoptimierung, Effizienzsteigerung

• Personalführung: Team aufbauen, entwickeln, binden – mit echtem Führungsmandat

• Qualitätsmanagement & Kundenakquise: Standards sichern, Neukunden gewinnen, Kostenträgerkontakte pflegen

• Schnittstelle zu Kostenträgern, Behörden und der Unternehmensleitung

Was du mitbringst

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener PDL-Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate ambulant

• Führungserfahrung im Sozialwesen

• Fundierte Kenntnisse in SGB V, XI und XII

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise

So bewirbst du dich

Wir vermitteln diese Stelle im Rahmen der Direktvermittlung – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt.

Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Details zum Unternehmen teilen wir im ersten Gespräch.

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Im Auftrag unseres Kunden – einem bundesweit etablierten Pflegeträger mit klarer Ethikorientierung und zertifizierter Arbeitgeberqualität – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Leitungspersönlichkeit für den ambulanten Pflegedienst am Standort westlich von Osnabrück.

Du kennst das: Verantwortung für einen ganzen Pflegedienst – und ein Gehalt, das dazu nicht passt. Das ändern wir. Unser Kunde bietet dir eine Leitungsrolle mit echtem Gestaltungsraum, starkem Konzernrückhalt und einem Vergütungspaket, das endlich deiner Qualifikation entspricht. Zwei Jahre – genutzt als Karriereschritt.

Das Paket

• Festgehalt: ab 5.000 € brutto/Monat – je nach Qualifikation, verhandelbar

• Bonusregelung – leistungsbezogen, transparent definiert

• Zertifizierter Arbeitgeber – Top Employer 2026, Ethik-Charta, nachweisliche Unternehmenskultur

• Starke Fortbildungskultur – individuelles Führungskräfte-Entwicklungsprogramm inklusive

• 2-Jahres-Vertrag mit Übernahmeperspektive – Elternzeitvertretung mit realem Anschluss

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den ambulanten Pflegedienst in Westerkappeln – operativ und strategisch

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• Personalführung: Team aufbauen, entwickeln, binden – mit echtem Führungsmandat

• Qualitätsmanagement & Kundenakquise: Standards sichern, Neukunden gewinnen, Kostenträgerkontakte pflegen

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Was du mitbringst

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener PDL-Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate ambulant

• Führungserfahrung im Sozialwesen

• Fundierte Kenntnisse in SGB V, XI und XII

• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise

So bewirbst du dich

Wir vermitteln diese Stelle im Rahmen der Direktvermittlung – du wirst direkt und unbefristet beim Arbeitgeber angestellt.

Kein Leasing, keine Zeitarbeit. Details zum Unternehmen teilen wir im ersten Gespräch.

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