Transparente Preise für Recruiting, Job-Posting & GEO
Wählen Sie das passende Paket für Ihr Recruiting – inklusive KI-Profilen, Whitelabeling-Job-Plattform und Generative Engine Optimization (GEO). Flexible Konditionen, monatlich kündbar.
Free
Ideal zum Testen der KI-Funktionen für Einzelnutzer.
0€
/user
- DSGVO-konformer Datenschutz
- 3 CV-Parsings
- Unbegrenzte Erstellung von Profilen
- KI-gestützte Optimierung
- Standardtemplates für CVs
- Limitiert auf einen Nutzer
Premium
Für Recruiting-Teams mit regelmäßigem CV-Bedarf.
100€
/user
- Alle Vorzüge von Free
- 100 CVs / Monat
- Bewerbermanagement
- Basic Controlling
- Nutzung eines eigen gebrandeten CV-Templates
- Multiposting (max 10)
- Eigene Whitelabel-Karriereseite (Basic)
- Customer Management (Basic)
- Job Matching (Basic)
- E-Mail-Support
Enterprise
Meist verkauftDie All-inclusive-Lösung für wachsende Recruiting-Agenturen.
150€
/user
- Alle Vorzüge von Premium
- 150 CVs / Monat
- Multiposting unlimitiert (BA, Indeed)
- Eigene Whitelabel-Karriereseite (Advanced)
- Customer Management (Advanced)
- Enhanced Job Matching
- AI Assistent (Job-Posting & Matching)
- Advanced Controlling
- Unlimitierte CV-Templates
- Persönlicher Support mit Ansprechpartner
- Upcoming Features inkludiert
Häufig gestellte Fragen zu unseren Preismodellen
Erfahren Sie mehr über die verschiedenen Pakete und deren Abrechnungsmodelle
GEO steht für Generative Engine Optimization und ist die Weiterentwicklung von SEO für das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz. Während klassisches SEO darauf abzielt, in Suchmaschinen wie Google oben zu stehen, sorgt GEO dafür, dass Ihre Stellenanzeigen von KI-Systemen (wie ChatGPT, Claude oder Perplexity) verstanden, korrekt verarbeitet und als Top-Empfehlung ausgegeben werden. Regrooter optimiert Ihre Inhalte automatisch für diese Systeme.
Unsere Preisgestaltung basiert auf zwei Faktoren – der Anzahl der Nutzerlizenzen und dem benötigten monatlichen Parsing-Volumen. Jedes Teammitglied, das Zugriff auf regrooter benötigt, braucht eine eigene Nutzerlizenz. Zusätzlich ist jede Lizenz an ein bestimmtes Parsing-Kontingent gebunden (100 im Premium-Paket, 150 im Enterprise-Paket). Wenn Ihr Team also mehr CVs pro Monat verarbeiten möchte, als es Nutzer hat, müssen Sie möglicherweise zusätzliche Lizenzen erwerben, um das Parsing-Volumen zu erhöhen.
Das Parsing-Volumen bezieht sich auf die Anzahl der eingehenden Bewerbungen, die Sie pro Monat automatisch auslesen lassen können. Wenn Ihr Team beispielsweise aus 5 Nutzern besteht, aber monatlich 1.500 CVs verarbeiten möchte, benötigen Sie mehr als nur 5 Lizenzen. Sie könnten entweder 15 Premium-Lizenzen (15 x 100 = 1.500 Parsings) oder 10 Enterprise-Lizenzen (10 x 150 = 1.500 Parsings) erwerben. In diesem Fall wäre das Enterprise-Paket die sinnvollere Wahl, da Sie nicht nur das benötigte Parsing-Volumen erhalten, sondern auch von den erweiterten Funktionen und dem besseren Preis pro geparsten CV profitieren.
Das CV-Parsing bezieht sich auf das automatische Auslesen und Strukturieren von eingehenden Bewerbungsunterlagen. Dieses Parsing-Volumen ist pro Lizenz begrenzt. Die CV-Erstellung hingegen ist in allen Paketen unbegrenzt. Sobald ein Kandidat einmal geparst wurde und in Ihrer Datenbank ist, können Sie unbegrenzt viele Qualifikationsprofile für diesen Kandidaten in verschiedenen Templates erstellen, ohne dass dies Ihr Parsing-Kontingent beeinflusst.
Das Enterprise-Paket bietet pro Lizenz mehr Parsing-Kapazität (150 statt 100) zu einem Preis, der nur 50% höher ist. Wenn Sie ein hohes Parsing-Volumen benötigen, ist das Enterprise-Paket daher kosteneffizienter. Im obigen Beispiel benötigen Sie für 1.500 Parsings nur 10 Enterprise-Lizenzen (1.500€/Monat), während Sie 15 Premium-Lizenzen (ebenfalls 1.500€/Monat) bräuchten. Bei gleichem Preis erhalten Sie im Enterprise-Paket also nicht nur die gleiche Parsing-Kapazität, sondern auch deutlich mehr Features wie unlimitierte Templates, erweiterte KI-Funktionen und persönlichen Support.
Ja, das Parsing-Kontingent wird auf Firmenebene aggegiert. Wenn Sie also Lizenzen hinzufügen, um das Gesamt-Parsing-Volumen zu erhöhen, sind diese Lizenzen ebenfalls als vollwertige Nutzerlizenzen zu verstehen und können Teammitgliedern zugewiesen werden. Jede Lizenz erhöht sowohl die Nutzeranzahl als auch das Gesamt-Parsing-Volumen Ihres Teams.
Nein, bei regrooter fallen keine zusätzlichen Kosten für die Erstellung und Nutzung kundenspezifischer CV-Templates an. Im Premium-Paket ist ein eigenes Template pro Konto inklusive, während Sie im Enterprise-Paket unbegrenzt viele kundenspezifische Templates erstellen können. Die Integration ist einfach – laden Sie Ihre Word-Vorlage hoch, fügen Sie Platzhalter aus unserem Katalog ein, und der CV-Creator befüllt diese automatisch mit den KI-optimierten Daten. So können Sie für verschiedene Kunden oder Branchen spezifische Templates verwenden, ohne zusätzliche Gebühren.
Der Wechsel zwischen den Paketen oder die Anpassung der Nutzeranzahl ist jederzeit flexibel möglich. Ein Upgrade von Free zu Premium oder von Premium zu Enterprise, sowie das Hinzufügen weiterer Nutzer, ist sofort wirksam. Eine Reduzierung der Nutzeranzahl oder ein Downgrade können Sie zum Ende Ihrer aktuellen Abrechnungsperiode vornehmen. Alle Ihre Daten, Templates und Einstellungen bleiben beim Wechsel vollständig erhalten. Im Nutzerkonto finden Sie unter "Abonnement verwalten" einen einfachen Assistenten, der Sie durch den Prozess führt.
Nein, bei regrooter gibt es keine Mindestlaufzeit. Alle Pakete sind flexibel monatlich kündbar. Bei monatlicher Zahlung können Sie zum Ende des laufenden Monats kündigen. Bei jährlicher Zahlung (mit Rabatt) läuft Ihr Abonnement bis zum Ende des bezahlten Zeitraums. Die Kündigung ist einfach und unkompliziert über Ihr Nutzerkonto möglich. Diese Flexibilität ist ein zentraler Wert von regrooter – wir sind überzeugt, dass unsere Kunden aufgrund der Qualität und Zeitersparnis bei uns bleiben, nicht wegen vertraglicher Bindungen.