Regrooter
Recruiting Software für Personalagenturen: Alles in einer Plattform
Kostenlos starten
Ohne Kreditkarte
DSGVO-konform
Sofort startklar
Features
Alles, was Sie brauchen
Recruiting-Software, die für Ihren Erfolg entwickelt wurde.
KI-gestützte Profilerstellung
Kandidatenprofile in 30 Sekunden statt 60 Minuten.
- Lebenslauf hochladen → KI optimiert → Template füllen → Export
- Durchschnittliche Bearbeitungszeit unter 30 Sekunden
- Über 95% Erkennungsgenauigkeit bei strukturierten CVs
Kundenspezifische Templates
Jeder Kunde hat eigene Anforderungen ans Layout.
- Beliebig viele Word-Vorlagen verwalten
- Jeden Kandidaten im passenden Format exportieren
- Platzhalter-System für einfache Template-Erstellung
Indeed-Integration inklusive
Jobs automatisch auf Indeed veröffentlichen.
- Jobs automatisch auf Indeed veröffentlichen – ohne Zusatzkosten
- Bewerbungen landen direkt im CRM
- Keine doppelte Datenpflege
Eigene Karriereseite
SEO-optimierte Stellenanzeigen mit Google Jobs Integration.
- SEO-optimierte Stellenanzeigen
- Google Jobs Integration automatisch
- Bewerbungen ohne Jobbörsen-Gebühren
Kein ATS-Overkill
Einfach starten, sofort produktiv sein.
- Keine komplexen Workflows
- Keine Enterprise-Freigabeprozesse
- In 5 Minuten einsatzbereit
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über diese Funktion wissen müssen.
Der Fokus liegt auf Personalvermittlern und Agenturen. Interne HR-Teams können regrooter nutzen, profitieren aber am meisten, wenn sie regelmäßig Kandidatenprofile für externe Stakeholder erstellen müssen.
Ja. Sie können beliebig viele Kunden anlegen, kundenspezifische Templates hinterlegen und Kandidaten Kunden zuordnen.
In wenigen Minuten. Registrieren, ersten Job anlegen, fertig. Kein Setup-Call erforderlich.
Ja. Bei Bedarf bieten wir Onboarding-Sessions an. Die Software ist aber so intuitiv, dass die meisten Nutzer sofort loslegen können.
Ja. Vom Solo-Freelancer bis zur Agentur mit mehreren Teams. Nutzer können jederzeit hinzugefügt oder entfernt werden.
regrooter ist speziell für den DACH-Markt entwickelt, bietet KI-Profilerstellung als Kernfeature und ist bewusst einfach statt enterprise-komplex. Die meisten ATS sind für große HR-Abteilungen gebaut, regrooter für effiziente Personalvermittler.
Für welche Agenturen ist regrooter geeignet?
- IT Staffing & Tech-Recruiting
- Freelancer-Vermittlung
- Kaufmännische Personalvermittlung
- Zeitarbeit & Arbeitnehmerüberlassung
- Executive Search (für operative Effizienz)
Nicht geeignet für
- Enterprise-Konzerne mit 100+ Recruitern
- Unternehmen mit komplexen Freigabe-Workflows
- Agenturen, die tiefe SAP/Workday-Integrationen benötigen
In 5 Minuten produktiv
Starten Sie jetzt mit der Recruiting-Software, die für Personalvermittler entwickelt wurde.
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