Regrooter Features
Alle Features für effizientes Recruiting
Alle Features im Detail
Klicken Sie auf ein Feature, um mehr zu erfahren.
KI-Profilerstellung in 30 Sekunden
Kandidatenprofile automatisch erstellen statt 60 Minuten manuell formatieren.
- CV hochladen → KI analysiert → Word-Template befüllt
- Eigene Templates für jeden Kunden
- PDF & Word Export mit einem Klick
- Textoptimierung durch KI
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CV Parsing mit 98%+ Genauigkeit
Lebensläufe automatisch auslesen und strukturieren – für PDF, Word und gescannte Dokumente.
- Automatische Datenextraktion (Name, Skills, Erfahrung)
- OCR für gescannte Lebensläufe
- Optimiert für deutsche Lebensläufe
- DSGVO-konform auf deutschen Servern
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Indeed Multiposting inklusive
Jobs mit einem Klick auf Indeed veröffentlichen – ohne Zusatzkosten.
- Automatische Indeed-Synchronisation
- Bewerbungen landen direkt im CRM
- Job-Performance Tracking
- Keine versteckten Kosten
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Recruiting CRM & ATS
Kandidaten, Jobs und Kunden in einem System verwalten.
- Zentrale Kundendatenbank mit Kontakthistorie
- Job-Kandidaten-Matching
- Aufgabenplanung & Erinnerungen
- Pipeline-Tracking für Platzierungen
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Eigene Karriereseite
Whitelabel-Karriereseite im Agentur-Look mit Google Jobs Integration.
- Individuelles Branding & Domain
- Google Jobs Integration
- Mobile-optimiert
- Bewerbungen direkt ins CRM
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KI-Assistenzfunktionen
Schneller zu besseren Ergebnissen durch intelligente Unterstützung.
- Automatische Textverbesserung
- Bewerbungsevaluierung
- Skill-Matching für Jobs
- Template-Befüllung
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Workflows
Typische Workflows mit regrooter
So nutzen Personalvermittler regrooter im Alltag
Szenario 1: Neue Bewerbung verarbeiten
- 1Bewerbungs-E-Mail öffnen → CV hochladen
- 2regrooter analysiert CV automatisch (CV Parsing)
- 3Kandidat wird im CRM angelegt mit allen Daten
- 4Passende offene Jobs werden vorgeschlagen
- 5Kundenprofil in 30 Sekunden erstellen & versenden
2-3 Minuten statt 60+ Minuten
Szenario 2: Neuen Job veröffentlichen
- 1Job im System anlegen (Titel, Beschreibung, Anforderungen)
- 2Automatisch auf Indeed veröffentlichen
- 3Karriereseite wird aktualisiert
- 4Bewerbungen landen direkt im CRM
- 5Kandidaten aus Talentpool werden gematcht
5 Minuten statt 30+ Minuten
Szenario 3: Kandidat beim Kunden vorstellen
- 1Kandidat im CRM öffnen
- 2Kundenspezifisches Template auswählen
- 3KI optimiert Texte für Kundenanforderungen
- 4Word/PDF Export mit einem Klick
- 5Vorstellung tracken & Follow-up planen
30 Sekunden statt 45-60 Minuten
Vergleich
regrooter vs. klassisches ATS
Was unterscheidet regrooter von traditioneller Bewerbermanagement-Software?
| Feature | regrooter | Klassisches ATS |
|---|---|---|
| Zielgruppe | Personalagenturen & Vermittler | Inhouse-HR-Abteilungen |
| Fokus | Schnelle Kundenplatzierung | Langwierige Freigabeprozesse |
| Profilerstellung | KI-generiert in 30 Sekunden | Manuell oder gar nicht |
| CV Parsing | 98%+ Genauigkeit, DE-optimiert | Basis-Parsing oder externe Integration |
| Indeed Integration | Inklusive, ohne Zusatzkosten | Meist kostenpflichtig oder nicht verfügbar |
| Template-System | Unbegrenzte kundenspezifische Templates | Standard-Templates oder keine |
| Setup-Zeit | 5 Minuten, sofort nutzbar | Tage bis Wochen mit Onboarding |
| Preis | Transparent, monatlich kündbar | Oft jährliche Enterprise-Verträge |
Preise
Transparente Preise
Alle Features inklusive – ohne versteckte Kosten oder lange Vertragsbindung.
Indeed Multiposting inklusive
Unbegrenzte CV Parsing Nutzung
Unbegrenzte Template-Erstellung
Monatlich kündbar
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Alle Features sind in jeder Lizenz enthalten: KI-Profilerstellung, CV Parsing, Indeed Multiposting, Recruiting CRM & ATS, eigene Karriereseite und KI-Assistenzfunktionen. Es gibt keine Feature-Beschränkungen oder Upselling.
regrooter ist als vollständige Recruiting-Lösung konzipiert. Eine Parallelnutzung ist möglich, aber meist nicht nötig, da alle wichtigen Funktionen bereits enthalten sind. Kontaktieren Sie uns für individuelle Integrationsanfragen.
Sie können sofort starten – ohne Demo-Call, ohne Setup und ohne Kreditkarte. Nach der Registrierung sind Sie in 5 Minuten produktiv.
regrooter ist für kleine bis mittlere Personalvermittlungen (1-20 Mitarbeiter) optimiert. Für größere Teams mit 20+ Recruitern bieten wir angepasste Lizenzmodelle an.
Ideal für
- Kleine bis mittlere Personalvermittlungen (1-20 Mitarbeiter)
- IT Staffing & Tech-Recruiting Agenturen
- Freelancer-Vermittlung
- Zeitarbeit & Arbeitnehmerüberlassung
- Executive Search (für operative Effizienz)
Weniger geeignet für
- Enterprise-Konzerne mit 100+ Recruitern
- Unternehmen mit komplexen mehrstufigen Freigaben
- Agenturen mit tiefer SAP/Workday-Integration
Alle Features kostenlos testen
Erstellen Sie Ihr erstes Kandidatenprofil in 30 Sekunden und erleben Sie, wie regrooter Ihren Recruiting-Prozess beschleunigt.
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Ohne Kreditkarte DSGVO-konform Sofort startklar