Kandidatenprofile automatisch erstellen

In vier Schritten: Lebenslauf hochladen oder Bewerbung automatisch einlaufen lassen, CV Parsing extrahiert die Daten, das gewünschte Kunden-Template auswählen, Profil generieren und als Word oder PDF exportieren. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit liegt bei rund 28 Sekunden. Alle erkannten Daten können vor dem Export geprüft und angepasst werden.

Ja, und das ist der Kern der Software. Sie laden Ihre bestehenden Word-Vorlagen hoch – mit Logo, Corporate Design und kundenspezifischer Formatierung – und regrooter befüllt sie automatisch. Die Anzahl der Templates ist im Enterprise-Plan unbegrenzt, sodass Sie pro Kunde oder Branche eine eigene Vorlage hinterlegen können.

Ja. Sie wählen einen Kandidaten und eine offene Stelle, und der KI-Agent Regrooty passt das Profil auf die Anforderungen genau dieser Stelle an: passende Skills werden hervorgehoben, Texte stellenbezogen umformuliert. Ton (professionell, freundlich, dynamisch) und Anrede (Du/Sie) sind einstellbar. Ein Kandidat kann so beliebig viele optimierte Profilversionen haben – jede Optimierung kostet 1 Credit.

Der Einstieg ist kostenlos: 10 Credits ohne Ablaufdatum, ohne Kreditkarte. 1 Credit entspricht einem vollständigen CV Parsing inklusive Profilerstellung oder einer Profiloptimierung auf eine konkrete Stelle. Danach kostet Premium 100 € pro Nutzer-Lizenz und Monat mit 100 Credits, Enterprise 150 € mit 150 Credits – monatlich kündbar, ohne Einrichtungsgebühr.

Ein Kandidatenprofil (auch Qualifikationsprofil oder Bewerberprofil) ist ein strukturiertes Dokument, das Personalvermittler ihren Kunden präsentieren. Es enthält die relevanten Qualifikationen, Berufserfahrung, Skills und Verfügbarkeit eines Kandidaten – formatiert im Corporate Design des Vermittlers oder im gewünschten Kundenformat.

regrooter verwendet KI-gestütztes CV Parsing, um Lebensläufe zu analysieren. Die extrahierten Daten werden automatisch in Ihre Word-Templates übertragen. Zusätzlich optimiert die KI Formulierungen und korrigiert Rechtschreibfehler.

regrooter verarbeitet PDF, DOCX, DOC und auch gescannte Dokumente. Die OCR-Erkennung funktioniert auch bei Lebensläufen mit komplexen Layouts.

Ja. Sie können beliebig viele .docx Templates mit Platzhaltern hochladen. regrooter füllt diese automatisch mit den Kandidatendaten.

Ja. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform mit Auftragsverarbeitungsvertrag. Profile können automatisch anonymisiert werden.

Die KI erreicht eine Erkennungsrate von bis zu 98% bei strukturierten Lebensläufen. Bei ungewöhnlichen Formaten liegt sie bei etwa 85-90%. Alle Daten können vor dem Export geprüft werden.

Ja. Die KI optimiert Formulierungen, vereinheitlicht Schreibweisen, korrigiert Grammatikfehler und kann Profile auf spezifische Stellenausschreibungen zuschneiden.

regrooter bietet einen kostenlosen Testzeitraum. Danach gilt ein monatlich kündbares Abomodell. Preise richten sich nach der Anzahl der Nutzer.