Kandidatenprofile automatisch erstellen – in 30 Sekunden statt 60 Minuten
Erstes Profil in 30 Sekunden erstellen
30 Sek Profil erstellen
98%+ CV-Erkennung
0€ Onboarding
Ohne Kreditkarte
DSGVO-konform
Sofort startklar
Made in Germany
Das Problem
Das Problem: Manuelle Profilerstellung kostet Recruiter 40% ihrer Arbeitszeit
Bei 10 Profilen pro Woche sind das 8+ Stunden reine Verwaltungsarbeit – Zeit, die für Kundenakquise und Kandidatenbeziehungen fehlt.
Lebenslauf öffnen und lesen
Relevante Informationen extrahieren
Text in Word-Vorlage kopieren
Formatierung anpassen
Formulierungen verbessern
Layout kontrollieren
Features
Alles, was Sie brauchen
Recruiting-Software, die für Ihren Erfolg entwickelt wurde.
Automatisierte Profilerstellung
KI-basierte Recruiting-Software, die Lebensläufe automatisch in fertige Kundenprofile umwandelt.
- Eingang: Bewerbungen fließen automatisch ein (Karriereseite, Indeed) – oder Lebenslauf manuell hochladen (PDF, Word, Scan)
- CV Parsing: KI extrahiert alle relevanten Daten automatisch
- Textoptimierung: KI verbessert Formulierungen und korrigiert Fehler
- Template-Befüllung: Daten werden in Ihr Word-Template übertragen
- Export: Fertiges Profil als Word oder PDF herunterladen
- Durchschnittliche Bearbeitungszeit: 28 Sekunden
Eigene Word-Templates verwenden
Beliebig viele kundenspezifische Vorlagen hochladen und verwenden.
- Ein Kandidat, mehrere Formate: Profil in verschiedenen Kundenlayouts ausgeben
- Platzhalter-System: Einfach Platzhalter in Ihre bestehenden Templates einfügen
- Keine Design-Kenntnisse nötig: Nutzen Sie Ihre bestehenden Word-Vorlagen
Profil auf den Job zuschneiden – per Knopfdruck
KI optimiert Kandidatenprofile auf konkrete Stellenausschreibungen. Der Recruiter wählt die Stelle, die KI passt Formulierungen, Schwerpunkte und Darstellung an.
- Stellenbezogene Optimierung: Profil wird auf die konkreten Anforderungen des Jobs zugeschnitten
- Skills-Hervorhebung: Relevante Qualifikationen werden priorisiert dargestellt
- DSGVO-konform: Optimierung erfolgt auf deutschen Servern
- Ein Kandidat, mehrere Stellen: Dasselbe Profil für verschiedene Jobs unterschiedlich optimieren
Kandidatenprofile anonymisieren
DSGVO-konforme Blindpräsentationen mit automatischer Anonymisierung.
- Name → Kandidat/in #123
- Geburtsdatum → Jahrgang 1985
- Foto → Automatisch entfernt
- Kontaktdaten → Nur auf Anfrage
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über diese Funktion wissen müssen.
Ein Kandidatenprofil (auch Qualifikationsprofil oder Bewerberprofil) ist ein strukturiertes Dokument, das Personalvermittler ihren Kunden präsentieren. Es enthält die relevanten Qualifikationen, Berufserfahrung, Skills und Verfügbarkeit eines Kandidaten – formatiert im Corporate Design des Vermittlers oder im gewünschten Kundenformat.
regrooter verwendet KI-gestütztes CV Parsing, um Lebensläufe zu analysieren. Die extrahierten Daten werden automatisch in Ihre Word-Templates übertragen. Zusätzlich optimiert die KI Formulierungen und korrigiert Rechtschreibfehler.
regrooter verarbeitet PDF, DOCX, DOC und auch gescannte Dokumente. Die OCR-Erkennung funktioniert auch bei Lebensläufen mit komplexen Layouts.
Ja. Sie können beliebig viele .docx Templates mit Platzhaltern hochladen. regrooter füllt diese automatisch mit den Kandidatendaten.
Ja. Alle Daten werden auf deutschen Servern gespeichert. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform mit Auftragsverarbeitungsvertrag. Profile können automatisch anonymisiert werden.
Die KI erreicht eine Erkennungsrate von über 95% bei strukturierten Lebensläufen. Bei ungewöhnlichen Formaten liegt sie bei etwa 85-90%. Alle Daten können vor dem Export geprüft werden.
Ja. Die KI optimiert Formulierungen, vereinheitlicht Schreibweisen, korrigiert Grammatikfehler und kann Profile auf spezifische Stellenausschreibungen zuschneiden.
regrooter bietet einen kostenlosen Testzeitraum. Danach gilt ein monatlich kündbares Abomodell. Preise richten sich nach der Anzahl der Nutzer.
Für wen ist die automatische Profilerstellung ideal?
- Personalvermittler & Recruiting-Agenturen mit hohem Bewerbungsvolumen
- HR-Abteilungen, die Bewerbungen strukturiert erfassen möchten
- Zeitarbeitsfirmen, die Kandidaten schnell in Datenbank aufnehmen
- Executive Search Firmen, die Zeit für persönliche Beratung gewinnen wollen
Weniger geeignet für
- Unternehmen, die nur 1-2 Profile pro Monat erstellen
- Agenturen mit vollständig individuellen Profilerstellungsprozessen ohne Templates
Jetzt kostenlos starten
Erstellen Sie Ihr erstes Kandidatenprofil in 30 Sekunden – ohne Kreditkarte, sofort einsatzbereit.
Erstes Profil in 30 Sekunden erstellen
Ohne Kreditkarte DSGVO-konform Sofort startklar