Einfache Preise – pro Nutzer, monatlich kündbar

Ein Credit ist die Einheit für KI-gestützte Operationen in regrooter. **1 Credit** wird verbraucht für: ein CV Parsing – der Lebenslauf wird ausgelesen und der Kandidat in Ihrer Datenbank angelegt – oder eine Profiloptimierung auf eine konkrete Stelle (z. B. Anpassung an eine Stellenausschreibung oder Übersetzung). **Kein Credit** fällt an, wenn Sie aus einem bereits geparsten Kandidaten Profile erstellen und als Word-Datei exportieren – egal wie oft und in wie vielen Vorlagen.

**Free** ist ein einmaliger kostenloser Test, kein dauerhafter Gratis-Tarif: Sie können 10 Credits nutzen und alle Features ausprobieren – auch mit Ihren eigenen Word-Vorlagen, ohne Kreditkarte, ohne Zeitlimit. Für die dauerhafte Nutzung nach dem Test ist ein Upgrade nötig. **Premium** ist ideal für kleine Personalvermittlungen mit 10-100 KI-Operationen/Monat. **Enterprise** bietet mehr Credits (150/Monat), unbegrenzte Jobs und priorisierten Support für Teams ab 5 Mitarbeitern oder höherem Volumen.

Jede Lizenz enthält ein monatliches Credit-Kontingent (Premium: 100 Credits, Enterprise: 150 Credits). Wenn Ihr Team mehr Credits benötigt, werden automatisch weitere Lizenzen abgerechnet. **Beispiel Premium:** Ihr Team verbraucht 300 Credits/Monat → Sie benötigen 3 Lizenzen (3 × 100 = 300). Bei 1.500 Credits/Monat → 15 Lizenzen (15 × 100 = 1.500). Credits werden sowohl für CV Parsings als auch für stellenbezogene Profiloptimierungen verbraucht.

Ja. Ab dem Premium-Paket ist das Veröffentlichen auf Indeed ohne Zusatzkosten enthalten (Premium: 10 aktive Jobs, Enterprise: unbegrenzt); im Free-Plan ist die Karriereseite ohne Indeed-Anbindung enthalten. Es fallen keine Gebühren pro Anzeige an uns an. Indeed selbst kann Kosten für gesponserte Jobs verlangen – diese sind unabhängig von regrooter.

Ja, jederzeit. Upgrades sind sofort aktiv, bei Downgrades gilt die Änderung ab der nächsten Abrechnungsperiode. Es gibt keine Kündigungsfristen oder versteckte Kosten.

Nein. Alle Pakete sind monatlich kündbar. Wir glauben an unser Produkt und nicht an langfristige Vertragsbindungen.

Jeder Nutzer benötigt eine eigene Lizenz. Credits werden teamweit verbraucht – es zählt das Gesamtvolumen. **Beispiel Premium (100 Credits/Lizenz):** 5 Nutzer verbrauchen zusammen 300 Credits/Monat = 3 Lizenzen (300 ÷ 100 = 3). Bei 1.500 Credits/Monat = 15 Lizenzen (1.500 ÷ 100 = 15). Sie können jederzeit Lizenzen hinzufügen. Die Kosten werden anteilig für den laufenden Monat berechnet.

Das CV Parsing ist für deutsche Lebensläufe optimiert und erkennt Name, Kontakt, Skills, Berufserfahrung und Ausbildung. Digital erzeugte, klar strukturierte Lebensläufe werden am zuverlässigsten erkannt. Gescannte Dokumente und ungewöhnliche Layouts werden ebenfalls verarbeitet, die Qualität hängt dort von Scan und Dokument ab. Alle erkannten Daten können vor dem Export geprüft und angepasst werden.

Ja. Der Free-Plan ist ein einmaliger Testaccount mit 10 Credits. Sie können damit CV Parsings durchführen, eigene Word-Vorlagen hochladen, daraus beliebig viele Profile erstellen und stellenbezogene Optimierungen testen – ohne Kreditkarte, ohne Zeitlimit. Das Kontingent verfällt nicht. Sobald die 10 Credits aufgebraucht sind, ist ein Upgrade zu Premium oder Enterprise erforderlich.

Ja. Im kostenlosen Test laden Sie Ihre eigenen Word-Vorlagen hoch und erstellen damit Kandidatenprofile – so sehen Sie das Ergebnis direkt in Ihrem Kundenformat. Für die dauerhafte Nutzung gilt das Kontingent Ihres Pakets: Premium enthält 1 kundenspezifische Vorlage, Enterprise unbegrenzt viele. Die Standardvorlagen stehen in jedem Paket zur Verfügung.

Wir akzeptieren Kreditkarte, SEPA-Lastschrift und auf Anfrage Rechnung (ab Enterprise-Paket). Die Abrechnung erfolgt monatlich oder jährlich (mit Rabatt).

Da Sie mit dem kostenlosen Free-Plan starten können und monatlich kündbar sind, bieten wir keine klassische Geld-zurück-Garantie. Sie können regrooter risikofrei testen und jederzeit kündigen.