Karriereseite für Recruiting-Agenturen
Eine eigene Karriereseite im Design Ihrer Agentur – automatisch befüllt aus Ihren Stellenanzeigen, mit Google-Jobs-Integration und ohne Programmierung. Bewerbungen kommen ohne Portalgebühren direkt in Ihr CRM, zusätzlich zu Indeed und Co.
Breiter aufgestellt: Multiposting plus eigene Karriereseite
Indeed, Google Jobs und eine gebrandete Karriereseite parallel bespielt. Nach drei Monaten kam jede vierte Bewerbung über einen eigenen Kanal – zusätzlich zum Portal, nicht als Ersatz.
Ganze Case Study lesenAlles, was Sie brauchen
Recruiting-Software, die für Ihren Erfolg entwickelt wurde.
Automatische Erstellung
Keine Programmierkenntnisse erforderlich.
- Keine Programmierkenntnisse erforderlich
- Stellenanzeigen werden automatisch veröffentlicht
- Responsive Design für alle Geräte
SEO-Optimierung
Strukturierte Daten für maximale Sichtbarkeit.
- Strukturierte Daten für Google Jobs
- SEO-freundliche URLs
- Meta-Tags automatisch generiert
Whitelabel-Branding
Ihre Marke im Fokus, nicht regrooter.
- Logo und Farben anpassen
- Ihre Marke, nicht regrooter
Analytics & Tracking
Messen Sie den Erfolg Ihrer Karriereseite.
- Bewerberquellen nachvollziehen
- Conversion Rate messen
- Source-Attribution im CRM
Warum Personalvermittler eine eigene Karriereseite brauchen
Bewerbungen ohne Vermittlungsgebühren
Reduzieren Sie Ihre Abhängigkeit von kostenpflichtigen Jobbörsen
Eigene Marke statt Jobbörsen-Branding
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und Agentur-Identität
SEO-Traffic durch Google Jobs
Erreichen Sie Kandidaten über organische Google-Suche
Volle Kontrolle über Kandidatendaten
Keine Abhängigkeit von Drittplattformen, DSGVO-konform
Was macht eine gute Recruiting-Karriereseite aus?
- SEO-optimierte URLsGoogle indexiert Stellenanzeigen besser
- Google Jobs SchemaJobs erscheinen in Google-Suche
- Mobile Responsive60%+ der Bewerber nutzen Smartphones
- Schnelle LadezeitAbsprungrate sinkt
- Einfaches BewerbungsformularConversion Rate steigt
Ihr nächstes Profil kann heute noch beim Kunden sein
Account anlegen, Lebenslauf hochladen, fertiges Kundenprofil in Ihrer Word-Vorlage herunterladen – bevor der Wettbewerb seins fertig hat. Ohne Kreditkarte, ohne Onboarding-Kosten.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über diese Funktion wissen müssen.
Karriereseite ideal für
- Personalvermittler, die Jobbörsen-Kosten reduzieren wollen
- Recruiting-Agenturen, die ihre Marke stärken möchten
- HR-Teams, die organischen Traffic über Google aufbauen wollen
- Zeitarbeitsfirmen mit hohem Stellenvolumen
Weniger relevant für
- Agenturen, die ausschließlich auf Executive Search spezialisiert sind
- Unternehmen ohne eigene Website oder Domain
Weiterführende Themen zur Karriereseite
Eigene Karriereseite starten
Reduzieren Sie Ihre Abhängigkeit von Jobbörsen und bauen Sie Ihre eigene Kandidaten-Pipeline auf.