Was ist Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)?
Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), auch Zeitarbeit oder Leiharbeit genannt, ist ein Beschäftigungsmodell bei dem ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister angestellt ist, aber bei einem Kundenunternehmen (Entleiher) arbeitet. Der Personaldienstleister (Verleiher) stellt den Arbeitnehmer dem Kunden für einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung.
Arbeitnehmerüberlassung – Definition und rechtlicher Rahmen
Die Arbeitnehmerüberlassung ist in Deutschland durch das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Drei Parteien sind beteiligt: Der Verleiher (Personaldienstleister/Zeitarbeitsfirma), der Entleiher (Kundenunternehmen) und der Leiharbeitnehmer. Der Verleiher benötigt eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit. Seit 2017 gelten verschärfte Regeln: maximale Überlassungsdauer von 18 Monaten und Equal Pay nach 9 Monaten.
So funktioniert Arbeitnehmerüberlassung
Kundenanfrage
Kundenunternehmen meldet Personalbedarf beim Personaldienstleister
Kandidatensuche & Recruiting
Personaldienstleister sucht passende Kandidaten und erstellt Profile
Vorstellung beim Kunden
Kandidatenprofile werden an den Kunden übermittelt, Vorstellungsgespräche organisiert
Überlassungsvertrag
Vertrag zwischen Verleiher und Entleiher, Arbeitsvertrag mit dem Kandidaten
Einsatz & Betreuung
Kandidat arbeitet beim Kunden, Personaldienstleister betreut den Einsatz
Alles, was Sie brauchen
Recruiting-Software, die für Ihren Erfolg entwickelt wurde.
Herausforderungen für Zeitarbeitsfirmen
Warum effizientes Recruiting in der ANÜ besonders wichtig ist.
- Hohe Fluktuation erfordert ständiges Recruiting
- Schnelle Besetzung ist Wettbewerbsvorteil
- Viele gleichzeitige offene Positionen zu besetzen
- Compliance-Anforderungen (AÜG, Equal Pay, Höchstüberlassungsdauer)
- Dokumentation und Nachweispflichten
Recruiting-Software für Arbeitnehmerüberlassung
Was Zeitarbeitsfirmen von einer Recruiting-Software brauchen.
- Schnelles Kandidaten-Onboarding durch CV Parsing
- Automatische Profilerstellung für Kundenvorstellungen
- CRM für Kandidaten und Kundenunternehmen
- Multiposting für hohe Sichtbarkeit offener Stellen
- Talentpool zum schnellen Matching bei neuen Anfragen
regrooter für Zeitarbeit & ANÜ
Schneller besetzen, effizienter arbeiten.
- Kandidatenprofile in 30 Sekunden statt manueller Formatierung
- CV Parsing speziell für deutsche Lebensläufe optimiert
- Indeed-Multiposting ohne Zusatzkosten
- CRM mit Pipeline-Tracking und Wiedervorlagen
- DSGVO-konform auf deutschen Servern
Ihr nächstes Profil kann heute noch beim Kunden sein
Account anlegen, Lebenslauf hochladen, fertiges Kundenprofil in Ihrer Word-Vorlage herunterladen – bevor der Wettbewerb seins fertig hat. Ohne Kreditkarte, ohne Onboarding-Kosten.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über diese Funktion wissen müssen.
regrooter eignet sich in der ANÜ besonders für
- Zeitarbeitsfirmen mit regelmäßigem Recruiting-Bedarf
- ANÜ-Unternehmen die Kandidaten schneller platzieren wollen
- Personaldienstleister die gewerblich und kaufmännisch überlassen
- Zeitarbeitsfirmen die ihren Talentpool digitalisieren möchten
Spezialisierte ANÜ-Software ist besser für
- Große Zeitarbeitsfirmen die Lohnabrechnung und Disposition in einem System brauchen
- Unternehmen die ein vollständiges ERP für Zeitarbeit suchen
Recruiting-Software für Zeitarbeit testen
Kandidaten in 30 Sekunden ins System aufnehmen – mit KI-gestütztem CV Parsing und automatischer Profilerstellung.